أتاحت وزارة العمل عبر برنامج أجير إعارة العاملين في منشآت القطاع الصحي بالقطاع الخاص، وفق شروط وضوابط حددتها الوزارة تلتزم بها المنشآتان المستفيدتان من الخدمة، حيث يتمكن العاملين بالمنشآت الصحية في القطاع الخاص من الاستفادة من خدمة الإعارة المؤقتة بما يحقق الهدف المنشود، نحو وصول تلك المنشآت للقوى العاملة المتوافرة في سوق العمل السعودي، وقد بلغ عدد القطاعات المستفيدة من تلك النظم 4 قطاعات حتى هذا الوقت.

شروط إعارة العاملين بين منشآت القطاع الصحي حددتها وزارة العمل في بعض النقاط، في إطار الإعلان عن تدشين الخدمة، وتحت مسمى شروط الإعارة المؤقتة للعاملين بالمنشآت الصحية، تم تحديد عدة نقاط يجب الالتزام بها لمن سيتقدم لطلب الخدمة عبر برنامج أجير الإلكتروني، بما يحقق تدوير الخبرات داخل سوق العمل بين المنشآت، وتقليل عملية الاستقدام للعمالة من الخارج، وتفادي المخالفات التي قد تحدث نتيجة اكتشاف ما يخالف اللوائح والنظم.

شروط الإعارة المؤقتة بين المنشأت الصحية

شروط الإعارة المؤقتة بين المنشأت الصحية

يجب على المنشآت الصي بالقطاع الخاصة التي تهدف للاستفادة من نظام إعارة العاملين عبر نظام اجير الالتزام بالشروط المبينة ادناة

  • أن تمارسان المنشأتان نفس النشاط .
  • أن يكون نطاق المنشأة المعار لها الاخضر المتوسط فما فوق.
  • فترو الإعارة المؤقتة لا تتجاوز 12 شخر خلال عامين.
  • ألا يتم إعارة أكثر من 20% من عمالة المنشأة الأجنبية.

مرفق بعالية خطوات إصدار إشعار أجير لعمالة القطاع الصحي كما نص عليه في بيان وزارة العمل السعودية.