أشارت وزارة العمل الى حالات نقل كفالة عمالة الخدمة المنزلية ومن في ححكهم، وحددت وزارة العمل 8 حالات نقل كفالة خمات العامل المنزلي، ضمن برامج التوعية بحقول العامل وصاحب العمل، ضمن السياسة التي تنتهجها الوزارة لتصحيح بيئة العمل، وحفظ حقوق جميع الأطراف بما يؤمن بيئة جيدة لأداء العمل، وتحقيق الإستقرار الوظيفي وحل مشاكل المغتربين، وسنرفق تلك الحالات كي يتعرف عليها من يهمة الامور للاستفادة منها حال التعرض لبعض المشاكل.

وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قالت ان يجوز للوزارة نقل خدمات عمال الخدمة المنزلية، وفق عدة حالات منها تاخر صاحب العمل عن دفع أجر العامل لمدة 3 شهورمتتالية او متفرقة، أو فب حالة تاخير تجيد او استخراج بطاقة إقامة العامل خلال فترات السماح، وجميع حالات نقل كفالة عمالة الخدمة المنزلية سندرجها بالتفاصيل .

ما هي حالات نقل كفالة عمالة الخدمة المنزلية

ننشر حالات نقل كفالة خدمات عمالة الخدمة المنزلية على النحو المبين أدناة.


عند تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو متفرقة.
عند تأخر صاحب العمل في استقبال العاملة المنزلية من المطار أو دار الإيواء لمدة 15 يوماً من تاريخ وصولها إلى المملكة.
عند تأخر صاحب العمل في استخراج إقامة العامل أو عدم تجديدها في الوقت المحدد.
استغلال صاحب العمل للعامل بتأجير خدماته للغير، بمعنى أن يجعل العامل يعمل لحسابه عند أشخاص آخرين من أصدقائه أو معارفه ليسوا من أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية وذلك دون علم العامل.
عند ثبوت تكليف صاحب العمل للعامل بأعمال تهدد صحته وتمثل خطورة على حياته، أو أساء معاملة العامل هو أو أفراد أسرته.
عند تسبب صاحب العمل في إطالة أمد الشكوى المرفوعة من قبل العامل ضده.
عند تقديم صاحب العمل بلاغ «تغيّب» غير صحيح ضد العامل أو العاملة.
عند تغيب صاحب العمل عن سداد أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر، لسفره أو سجنه أو وفاته، أو لأي سبب آخر.

نعرض فيما بعد كيفية الاستفادة من خدمة نقل كفالة عامل وافد، وتنفيذ الخطوات من خلال بوابة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتكتمل الصورة لدى الباحثين عنها.